なんといっても企業のブログの成否は、ブログの担当者次第ということ。
ルールを決めるということではなくて、
要は社員ブログ成功のポイントは、担当者のやる気や情熱、リスクをとると腹をくくれるかという度胸にあったりするわけです。
というところに、そうなのか・・。と。。
Webの世界というものは、そういう感じになってしまうのかなぁと
思ってみたりもしてしまいました。
なんといっても企業のブログの成否は、ブログの担当者次第ということ。
ルールを決めるということではなくて、
要は社員ブログ成功のポイントは、担当者のやる気や情熱、リスクをとると腹をくくれるかという度胸にあったりするわけです。
というところに、そうなのか・・。と。。
Webの世界というものは、そういう感じになってしまうのかなぁと
思ってみたりもしてしまいました。