ライフネット生命の出口社長の本です
Twitterでフォローしてくれたので、
気になって、読みました。
60歳を超えているのに
企業をして、Twitterも利用して、凄い人です
僕の住んでいるところでは、なかなかこういう人は
いないかも??
トレード・オフの関係
自分の責任で行うが、誰も助けてくれない
リスクを取ると利益が大きいというのと同じか
基幹システムを独自で作るのはリスク
やはり、システムのこともわかっているのが凄い
全ての応札者を公平に取り扱うルール
根拠のある保険料半額
団体保険料と同じぐらい??
ウェブサイト開発の3大原則
ここは、大事なところ
使い勝手はやはり1番
お客様の見えないリスクを最小化
なるべく公開
60%以上の人々のニーズが満たされるのであればいい
この考え方が好きです。
この割り切り方が必要だなぁ。
保険加入時の健康診断は、血液検査のみになるのでは?
こうなると楽ですね。
微量でいいようですし・・
リーダーに必要な資質
- 明快なビジョン
- ビジョンを仲間にロジカルに説明して納得させる能力
- ビジョン達成に向けて組織のやる気を起こし、引っ張っていく
全てもっていないなぁ。。
なんでも、スピード重視
まずは、ここだなぁ
これを極めないと・・
団体保険がなくなれば、
間違いなく今ならば、ここにお世話になります。^^;